Settore Risorse Umane

MACRO FUNZIONI

• gestione generale giuridica contrattuale ed economica dei rapporti di lavoro;
• relazioni sindacali;
• programmazione e controllo delle spese di personale;
• procedure assunzionali;
• coordinamento tematiche stipendiali e previdenziali;
• gestione del personale dei servizi di rappresentanza, di presidio e di custodia delle sedi comunali;
• verifica e controlli in materia di servizio ispettivo di cui alla legge 662/1996;
• coordinamento e monitoraggio delle previsioni del Piano delle Azioni Positive;
• attuazione iniziative finalizzate all'inclusione e al benessere del personale;
• gestione dello “Sportello ascolto” per i dipendenti;
• gestione dei procedimenti disciplinari (UPD).