Affidamento del servizio di presa in carico di minori stranieri non accompagnati e neo maggiorenni del progetto rete SAI - periodo: 01/04/2023 – 31/12/2025

Elenco FAQ

Si chiede se il requisito di capacità tecnica e professionale indicato al punto 7.2 del disciplinare è dimostrabile attraverso un contratto eseguito negli ultimi cinque anni...

Il requisito di capacità tecnica e professionale indicato al punto 7.2 del disciplinare è dimostrabile attraverso un contratto eseguito negli ultimi cinque anni, di durata continuativa almeno biennale e di importo (relativamente al biennio) almeno pari ad € 1.000.000,00 (oltre IVA) maturato attraverso proroghe della convenzione originaria che, giunta alla scadenza, è stata prorogata per ulteriori due anni. 

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Si chiede se il personale richiesto dal capitolato, nel rispetto dei requisiti minimi previsti e dell'impiego richiesto (part time - full time), possa essere indifferentemente impiegato...

Il personale richiesto dal capitolato nel rispetto dei requisiti minimi previsti e dell'impiego richiesto (part time - full time), può essere indifferentemente impiegato con contratto di assunzione o con partita IVA; si evidenzia che, comunque, tale personale deve essere rendicontabile nella voce personale equipe multidisciplinare e non nelle consulenze. 

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Al punto 1 dell'art. 7 del Capitolato Tecnico, viene indicato il periodo di durata del contratto, ma le date non coincidono con quelle indicate all'art. 6 - Durata del contratto e proroga. Quali sono le date corrette?

Per mero errore materiale al punto 1 dell'art. 7 del capitolato viene indicato come fine della durata del contratto il 31.01.2025 anzichè il 31.12.2025, come correttamente indicato nell'art. 6 del capitolato nonchè nella determina di indizione della gara.
Pertanto si conferma che la data corretta di conclusione del contratto è quella del 31.12.2025. 

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Nel paragrafo EQUIPE MINIMA TRASVERSALE OBBLIGATORIA, per le figure full time: - operatore amministrativo dedicato - assistente sociale - operatore per l'orientamento al lavoro - coordinatore unico è obbligatorio che il monte ore full time sia affidato ..

Il presupposto dell'equipe minima trasversale è che l'operatore lavori in modo trasversale su tutti i beneficiari.
La richiesta di operatori full time trasversali parte dal presupposto di garantire proprio una modalità di lavoro trasversale.
Se si utilizzano più figure trasversali part time viene meno il senso stesso della figura trasversale stessa.
Si ritiene comunque possibile impiegare, per il raggiungimento del monte ore full time, due o più figure professionali part time per quanto concerne l'orientatore al lavoro e l'operatore amministrativo, garantendo comunque un'unica interfaccia con l'Ente Locale per ogni professionalità.

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