Si chiede se il personale richiesto dal capitolato, nel rispetto dei requisiti minimi previsti e dell'impiego richiesto (part time - full time), possa essere indifferentemente impiegato...

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Si chiede se il personale richiesto dal capitolato (equipe minima obbligatoria e equipe minima trasversale obbligatoria), nel rispetto dei requisiti minimi previsti e dell'impiego richiesto (part time - full time), possa essere indifferentemente impiegato con contratto di assunzione o con partita iva.

Risposta: 

Il personale richiesto dal capitolato nel rispetto dei requisiti minimi previsti e dell'impiego richiesto (part time - full time), può essere indifferentemente impiegato con contratto di assunzione o con partita IVA; si evidenzia che, comunque, tale personale deve essere rendicontabile nella voce personale equipe multidisciplinare e non nelle consulenze.