Concorso per 2 posti di funzionario contabile: criteri di valutazione delle prove

PROVA SCRITTA (punteggio minimo per il superamento della prova: 21/30)

La Commissione somministrerà n. 5 domande a risposta aperta; il punteggio massimo attribuibile a ciascuna domanda è pari a 6 punti, secondo i criteri sotto indicati:

• aderenza del contenuto alla traccia proposta e grado di conoscenza dell'argomento
• sviluppo logico dell'argomento
• uso di un linguaggio tecnico appropriato

Il punteggio attribuibile è così declinato:

• 0 punti: risposta non data o priva degli elementi minimi per la valutazione
• 1 punto: risposta fuori tema, con uso di un linguaggio non appropriato
• 2 punti: contenuto poco aderente alla domanda e uso di un linguaggio scarsamente appropriato
• 3 punti: risposta che non ha sviluppato in modo logico l’argomento;
• 4 punti: risposta che, pur presentando elementi positivi, risulta avere affrontato in modo parziale le problematiche più rilevanti;
• 5 punti: risposta che denota un buon sviluppo delle tematiche e l’uso di un linguaggio tecnico appropriato;
• 6 punti: risposta sviluppata in modo completo, dimostrando un ottimo grado di conoscenza dell’argomento e un uso appropriato del linguaggio;

Il tempo concesso per lo svolgimento della prova scritta è di 90 minuti.

PROVA ORALE (punteggio minimo per il superamento della prova: 21/30)

La Commissione definisce i seguenti criteri di valutazione e i relativi punteggi assegnabili.

COMPETENZE TECNICHE:

1. grado di conoscenza della materia (max 10 punti)
   • 0 punti per risposte non date o prive degli elementi minimi per la valutazione;
   • 1 punto per risposte essenzialmente fuori tema;
   • 2 punti, per risposte gravemente carenti, denotando una notevole confusione nella conoscenza della materia;
   • 3 punti, per risposte che non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti, denotando lacune nella conoscenza della materia;
   • 4 punti, per risposte che pur presentando degli elementi positivi, non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti;
   • 5 punti, per risposte che presentano elementi positivi interessanti, ma risultano avere affrontato in modo superficiale le problematiche più rilevanti, dimostrando complessivamente una scarsa conoscenza della materia;
   • 6 punti, per risposte che risultano avere affrontato in modo parziale le problematiche più rilevanti;
   • 7 punti, per risposte in cui sono sviluppati in modo corretto ed adeguato gli argomenti e che complessivamente dimostrano una conoscenza sufficientemente approfondita delle materie oggetto del quesito;
   • 8 punti, per risposte in cui sono sviluppati in modo corretto ed adeguato gli argomenti e che dimostrano una buona conoscenza delle materie oggetto del quesito;
   • 9 punti, per risposte che denotano un buon sviluppo delle tematiche proposte oltre ad una buona percezione e inquadramento degli argomenti e ad una buona capacità di analisi;
   • 10 punti, per risposte sviluppate in modo completo, dimostrando una totale padronanza delle materie e un'ottima capacità di analisi
2. capacità di sintesi efficace e di focalizzazione delle questioni centrali (max 10 punti)
   • 0 punti per risposte non date o prive degli elementi minimi per la valutazione;
   • 1 punto, per risposte essenzialmente fuori tema;
   • 2 punti, per risposte gravemente carenti, denotando una notevole confusione nella conoscenza della materia;
   • 3 punti, per risposte che denotano lacune nell’ esposizione della materia;
   • 4 punti, per risposte che, pur presentando degli elementi positivi, non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti;
   • 5 punti, per risposte che presentano elementi positivi interessanti, ma risultano avere affrontato in modo superficiale le problematiche più rilevanti;
   • 6 punti, per risposte che risultano avere rappresentato in modo parziale le problematiche più rilevanti;
   • 7 punti, per risposte che complessivamente dimostrano una sufficiente capacità di sintesi e di analisi;
   • 8 punti, per risposte che dimostrano una buona capacità di focalizzazione delle questioni centrali ed una buona capacità di analisi e critica;
   • 9 punti, per risposte che denotano un'ottima capacità di sintesi delle tematiche proposte oltre ad un'ottima capacità di analisi e critica;
   • 10 punti, per risposte elaborate con una eccellente capacità di sintesi, di analisi e critica.
3. Attitudine al ruolo, declinata in capacità relazionali nei rapporti interpersonali, capacità di gestione dei conflitti e delle situazioni stressanti, capacità di lavorare in gruppo, capacità di problem solving (massimo 10 punti) secondo la griglia allegata.

Griglia competenze attitudinali