Criteri di valutazione delle prove del concorso pubblico per 3 posti di Assistente Sociale

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 3 posti, a tempo pieno ed indeterminato, di Assistente Sociale (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione)

CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE PROVE

La PROVA SCRITTA sarà articolata in:

• a) n. 20 quiz a risposta multipla (max 20 punti)
  • punti 1,00 per ciascuna risposta esatta
  • punti 0 per risposta errata/non data
     
• b) n. 2 quesiti a risposta aperta (max 10 punti, 5 punti per ciascun quesito).

La valutazione dei quesiti a risposta aperta sarà effettuata sulla base dei seguenti criteri:

• a) aderenza del contenuto alla traccia proposta e grado di conoscenza dell'argomento,
• b) sviluppo logico dell'argomento e uso di un linguaggio tecnico appropriato.

I punteggi assegnabili sono così declinati:

• 0 punti, per risposte non date o prive degli elementi minimi per la valutazione ovvero per risposte totalmente fuori tema;
• 1 punto, per risposte gravemente carenti sotto il profilo della aderenza del contenuto alla traccia proposta, dello sviluppo logico dell'argomento, dell'adeguatezza dell’esposizione e del linguaggio tecnico usato;
• 2 punti, per risposte non adeguate sotto il profilo della aderenza del contenuto alla traccia proposta, dello sviluppo logico dell'argomento, dell'adeguatezza dell’esposizione e del linguaggio tecnico usato;
• 3 punti, per risposte che dimostrano una conoscenza sufficientemente approfondita della materia oggetto del quesito, uno sviluppo logico adeguato dell'argomento, ed un uso appropriato del linguaggio tecnico;
• 4 punti, per risposte che denotano, accanto ad un corretto ed adeguato sviluppo delle tematiche proposte, una buona percezione e inquadramento degli argomenti e una buona proprietà di linguaggio;
• 5 punti, per risposte sviluppate in modo completo, dimostrando una significativa padronanza della materia e di proprietà di linguaggio nonché un'ottima capacità di analisi.

Le risposte alla domanda aperta saranno corrette solo nel caso in cui il punteggio ottenuto dai candidati nei quiz sia almeno pari a 11/20.

Il tempo concesso per lo svolgimento della prova sarà di 1 ora.

Il punteggio minimo per il superamento della prova è 21/30, dato dalla somma dei punti ottenuti nei quiz e nelle domande a risposta aperta.

PROVA ORALE

Con riferimento alla prova orale, in relazione a quanto previsto dal bando di concorso, al punto 4) ovvero ”nell'ambito dei 30 punti attribuibili alla prova orale, n. 20 punti saranno riservati alla valutazione delle competenze tecniche ed i restanti 10 punti saranno riservati alla verifica dei requisiti attitudinali”, la Commissione definisce i seguenti criteri di valutazione e i relativi punteggi assegnabili.

COMPETENZE TECNICHE:

1.  grado di conoscenza della materia (max 10 punti):

   • 0 punti per risposte non date o prive degli elementi minimi per la valutazione;
   • 1 punto, per risposte risposte essenzialmente fuori tema;
   • 2 punti, per risposte gravemente carenti, denotando una notevole confusione nella conoscenza della materia;
   • 3 punti, per risposte che non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti, denotando lacune nella conoscenza della materia;
   • 4 punti, per risposte che pur presentando degli elementi positivi, non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti;
   • 5 punti, per risposte che presentano elementi positivi interessanti, ma risultano avere affrontato in modo molto superficiale le problematiche più rilevanti, dimostrando complessivamente una scarsa conoscenza della materia;
   • 6 punti, per risposte che risultano avere affrontato in modo parziale le problematiche più rilevanti;
   • 7 punti, per risposte in cui sono sviluppati in modo corretto ed adeguato gli argomenti e che complessivamente dimostrano una conoscenza sufficientemente approfondita delle materie oggetto del quesito;
   • 8 punti, per risposte in cui sono sviluppati in modo corretto ed adeguato gli argomenti e che dimostrano una buona conoscenza delle materie oggetto del quesito;
   • 9 punti, per risposte che denotano un buon sviluppo delle tematiche proposte oltre ad una buona percezione e inquadramento degli argomenti e ad una buona capacità di analisi;
   • 10 punti, per risposte sviluppate in modo completo, dimostrando una totale padronanza delle materie e un'ottima capacità di analisi.
      

2. capacità di sintesi e di focalizzazione delle questioni centrali (max 10 punti):

   • 0 punti per risposte non date o prive degli elementi minimi per la valutazione;
   • 1 punto, per risposte risposte essenzialmente fuori tema;
   • 2 punti, per risposte gravemente carenti, denotando una notevole confusione nella conoscenza della materia;
   • 3 punti, per risposte che denotano lacune nella conoscenza della materia;
   • 4 punti, per risposte che pur presentando degli elementi positivi, non risultano avere affrontato le problematiche più rilevanti;
   • 5 punti, per risposte che presentano elementi positivi interessanti, ma risultano avere affrontato in modo molto superficiale le problematiche più rilevanti;
   • 6 punti, per risposte che risultano avere rappresentato in modo parziale le problematiche più rilevanti;
   • 7 punti, per risposte che complessivamente dimostrano una sufficiente capacità di sintesi e di analisi;
   • 8 punti, per risposte che dimostrano una buona capacità di focalizzazione delle questioni centrali ed una buona capacità di analisi e critica;
   • 9 punti, per risposte che denotano un'ottima capacità di sintesi delle tematiche proposte oltre ad un'ottima capacità di analisi e critica;
   • 10 punti, per risposte elaborate con una eccellente capacità di sintesi, di analisi e critica.

REQUISITI ATTITUDINALI

3. Attitudine al ruolo, declinata in capacità relazionali nei rapporti interpersonali, capacità di gestione dei conflitti e delle situazioni stressanti, capacità di lavorare in gruppo, capacità di problem solving, capacità di apprendere, flessibilità ed adattamento ai differenti contesti, la cui valutazione sarà effettuata sulla base dell'analisi e discussione di un caso attraverso colloquio psicologico (max 10 punti).

IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE
Dirigente del Settore Risorse Umane
(dott. Fabio Scio)

li, 25 gennaio 2024