Avviso di selezione pubblica per esperti di orientamento

Il Comune di Cremona, settore Politiche Educative, Piano Locale Giovani, Istruzione e Sport apre una selezione pubblica per l'integrazione dell'elenco di soggetti idonei a svolgere la funzione di "esperto di orientamento scolastico e formativo" e "esperto di orientamento al lavoro" per il servizio Informagiovani.
L'elenco è stato costituito nel 2014 a seguito di procedure selettive aperte con avviso pubblicato sul sito istituzionale e all'albo pretorio del Comune di Cremona il 17 marzo 2014.
L'elenco è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Cremona al seguente link: http://www.comune.cremona.it/node/415763.

Finalità e motivazioni dell'integrazione

L'integrazione e/o l'aggiornamento dell'elenco sono necessari a seguito dell'approvazione delle Linee Guida Nazionali per l'Orientamento da parte del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca recepite da Regione Lombardia con Delibera di Giunta Regionale n. X/2191 del 25 luglio 2014 e con successivo Decreto n. 11338 del 1° dicembre 2014 di attuazione del sistema regionale dell'orientamento permanente.
I soggetti inseriti nell'elenco potranno essere contattati per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo a partita iva o occasionali per esigenze straordinarie del servizio Informagiovani connesse all'attività di orientamento.

DEFINIZIONE DI ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO

Le attività di orientamento sono azioni rivolte ad un soggetto che si trova ad operare una importante scelta di vita, di studio o di lavoro. Nella società moderna l'orientamento è strettamente connesso con i processi formativi, educativi ed evolutivi e deve accompagnare la persona durante le fasi di transizione che si succedono nell'arco della vita. Si possono distinguere diverse tipologie di interventi per fasce di età e per specifici obiettivi: orientamento precoce e dell'età evolutiva, orientamento scolastico, formativo e di contrasto al disagio formativo, orientamento rivolto all'occupabilità o alla ricollocazione a seguito di espulsione dal mondo del lavoro, orientamento per favorire l'inclusione sociale di fasce deboli.
I metodi di orientamento efficaci portano allo sviluppo di competenze in merito alla scelta, alla cognizione di sé, alla progettazione del proprio futuro, della propria carriera scolastica e lavorativa con conseguente costruzione della propria identità. L'orientamento favorisce la conoscenza del contesto formativo, occupazionale, economico, sociale e culturale per migliorare la capacità di relazionarsi con l'altro, maturare le competenze trasversali necessarie a definire o ridefinire i propri obiettivi personali e/o professionali, per conoscere e approfondire nuovi stili lavorativi che si realizzano anche nella condivisione dell'ambiente di lavoro (co-working).

Chi è l'orientatrice/orientatore esperta/o

E' una figura capace di erogare azioni mirate in base ai bisogni dell'utente per indirizzare in modo competente le scelte scolastiche, formative e/o professionali. E' in grado di leggere e comprendere le diverse situazioni della persona per poter rispondere in modo efficiente ed efficace alle richieste che potranno spaziare dal supporto alla compilazione di un curriculum vitae fino alla progettazione di percorsi di vita e di studio. Tutto ciò non disgiunto da una conoscenza e valutazione delle potenzialità dal territorio dal punto di vista socio-economico.
Gli interventi di orientamento possono essere individuali o di gruppo, di prima accoglienza, di supporto alla stesura del curriculum vitae, di ricerca attiva attraverso colloqui mirati e specialistici, counselling, tutoraggio e accompagnamento finalizzati alla conoscenza di sé, delle proprie attitudini e motivazioni utili alla realizzazione dei propri obiettivi. Possono avere il carattere di intervento personalizzato di tipo psico-pedagogico anche rivolti a genitori e studenti allo scopo di contrastare la dispersione scolastica e il drop out, favorire il riorientamento e l'accesso a nuove opportunità.

COMPETENZE RICHIESTE ALL'ESPERTA/ESPERTO DI ORIENTAMENTO:

1. Accoglienza di primo livello, informazione orientativa di base finalizzata alla comprensione della situazione personale dell'utente (analisi della domanda) per poi indirizzarlo verso il più adeguato percorso di scelta;
2. Supporto alla stesura del curriculum vitae, strumento che costituisce il primo biglietto da visita per un candidato in cerca di occupazione, prepara la strada ad una collocazione lavorativa adeguata. Il curriculum deve essere redatto in modo chiaro, preciso, calibrato a seconda dell'obiettivo e deve riportare sinteticamente ma esaustivamente il dettaglio delle effettive competenze maturate;
3. Erogazione di colloqui specialistici individuali o di gruppo rivolti a studenti di scuole secondarie di primo e secondo grado, anche di carattere psico-pedagogico. I colloqui possono coinvolgere eventualmente i genitori, e sono finalizzato ad affrontare la scelta della carriera scolastica o universitaria o per contrastare il drop out o per il riorientamento a seguito di un disagio formativo;
4. Definizione di Piani di Intervento Personalizzati attraverso colloqui specialistici, bilanci di competenze, tutoraggio e accompagnamento per lo sviluppo della cognizione di sé, delle proprie potenzialità, motivazioni e competenze per indirizzare verso processi di formazione, aggiornamento o riqualificazione che favoriscano l'ingresso ex novo o il reinserimento nel mondo del lavoro o l'inclusione sociale anche con percorsi di formazione professionale, stage, tirocini in azienda , corsi di alfabetizzazione;
5. Scouting aziendale: mappatura del territorio per l'individuazione delle aziende potenzialmente interessate ad assumere personale;
6. Orientamento dedicato a soggetti disabili con particolare attenzione a soggetti in età scolare;
7. Conoscenza e capacità di gestione completa a livello operativo dei programmi finanziati da Regione Lombardia in particolare nell'ambito del sistema dotale;
8. Capacità di proporre, nell'ambito di bandi nazionali o europei, progetti e idee attinenti al tema dell'orientamento precoce, dell'adolescenza e della prevenzione.

ATTENZIONE

Non si tratta di una graduatoria, ma di un elenco di idonei costituito a seguito dell'invio del curriculum vitae che evidenzi il possesso di tutte o di alcune delle competenze riconducibili agli otto punti sopra elencati.

DURATA E LUOGO DI SVOLGIMENTO NEL CASO DI CONFERIMENTO DI INCARICO

La durata dell'incarico eventualmente conferito potrà essere di alcune giornate, pochi mesi o al massimo di un anno a seconda delle esigenze del servizio o in base alle scadenze previste da progetti finanziati. Le attività potranno essere svolte nella sede del servizio Informagiovani, nelle sedi delle scuole del territorio provinciale, nelle sedi degli sportelli della Rete Territoriale Informagiovani dei comuni della provincia di Cremona, durante eventi e manifestazioni attinenti con l'orientamento scolastico o lavorativo

La procedura si svolgerà nel rispetto del vigente Regolamento Comunale per l'affidamento di incarichi individuali esterni di lavoro autonomo.

REQUISITI NECESSARI, A PENA DI ESCLUSIONE, PER PARTECIPARE AL PRESENTE AVVISO:

1. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
2. età non inferiore agli anni 18;
3. non essere stato destituito o dispensato da un impiego presso una pubblica amministrazione ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
4. non aver riportato condanne per delitti che, per la loro particolare gravità, rendano la personalità morale del candidato non confacente all'incarico, salva l'avvenuta riabilitazione;
5. limitatamente ai punti 3) e 4) del "dettaglio competenze richieste" a pag. 2 e 3 del presente avviso è richiesta iscrizione ad albi, registri o elenchi provinciali riferiti all'ambito di competenza richiesta;
6. titolo di studio richiesto: Diploma di Laurea di primo livello o specialistica o vecchio ordinamento in materie umanistiche, giuridiche o economiche riconosciuto dall'ordinamento Universitario Italiano.

Sono titoli utili ai fini della valutazione, ma non indispensabili per la partecipazione all'avviso:

1. Laurea Specialistica, master e/o corsi specifici riferiti alle competenze richieste;
2. comprovata esperienza riferita al profilo alla figura richiesta;
3. conoscenza teorica e pratica supportata da percorso formativo e/o aggiornamento regionale e esperienza di almeno 3 anni nell'utilizzo degli strumenti messi a disposizione da Regione Lombardia in materia di gestione del Sistema Dotale;
4. disponibilità all'eventuale lavoro serale e/o festivo, presso gli uffici del Comune di Cremona o in sedi decentrate in ambito provinciale presso altri comuni o scuole, in relazione alle necessità del servizio (da specificare nel curriculum)
5. Competenze, formazione e/o esperienza di carattere psico-socio-pedagogico;

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E SCADENZA DEI TERMINI

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta libera, deve riportare, a pena di esclusione, tutte le dichiarazioni previste dal fac-simile allegato e deve essere sottoscritta in originale dal candidato. Alla domanda devono essere allegati:

• Curriculum Vitae in formato europeo, deve essere sottoscritto in originale dal candidato a pensa di esclusione, deve contenere le indicazioni in ordine all'attività professionale, di studio e di lavoro del concorrente e ogni altra informazione utile alla valutazione ai fini del presente avviso.
• fotocopia di documento di identità in corso di validità

Ai sensi della Legge 23 Agosto 1988 n. 370 i documenti sopra elencati non sono soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi del D.Lgs 196/03 (legge sulla privacy), l'Amministrazione Comunale si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse alla selezione.

I soggetti già inseriti nell'elenco costituito per le annualità 2014-2015 possono:

• Compilare, sottoscrivere e inviare la domanda di partecipazione con allegato un nuovo curriculum o compilare, sottoscrivere e inviare la domanda di partecipazione con allegato solo un aggiornamento e/o integrazione del curriculum già inviato nel 2014 (ad es. elencando solo le esperienze, competenze di nuova acquisizione, etc.);
• Non inviare alcuna integrazione e rimarranno automaticamente iscritti ed idonei per il conferimento di incarichi fino al 31 dicembre 2015 per le competenze indicate nel curriculum già presentato nel 2014.

Le domande dovranno pervenire entro il 10 aprile 2015 (termine perentorio anche per le domande pervenute tramite posta)

Le domande devono pervenire con una delle seguenti modalità:

• consegna a mano all'Ufficio Protocollo del Comune di Cremona- piazza del Comune, 8- Cremona negli orari di apertura al pubblico dello sportello: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.30, il mercoledì dalle 8.30 alle 16.30; sabato dalle 9.00 alle 11.30;
• invio per raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Cremona- Settore Politiche Educative, Piano Locale Giovani, istruzione e Sport- piazza del Comune, 8- 26100 Cremona (al fine del rispetto della scadenza non fa fede il timbro postale pertanto le domande devono pervenire all'Ente entro la data sopra indicata)
• per posta elettronica certificata all'indirizzo PEC: protocollo@comunedicremona.legalmail.it (proveniente esclusivamente da altra casella di posta elettronica certificata e firmata digitalmente)

non saranno considerate valide domande inviate con modalità diverse da quelle sopra elencate o che risultassero illeggibili.

CRITERI DI SELEZIONE, CONVOCAZIONE E MATERIE OGGETTO DEL COLLOQUIO

I candidati saranno inseriti nell'elenco in base alle competenze ed esperienze indicate nel curriculum vitae. L'eventuale conferimento di incarico di collaborazione potrà essere preceduto da un colloquio conoscitivo per verificare la disponibilità a svolgere l'incarico e il possesso della professionalità dichiarate nel curriculum. Per qualsiasi comunicazione relativa al presente avviso i candidati saranno contattati per e-mail o per telefono, è dunque importante che i contatti telefonici e di posta elettronica siano correttamente indicati nella domanda di partecipazione.
L'esito della procedura selettiva sarà pubblicato, entro il 30 aprile 2015, sul sito istituzionale del Comune di Cremona e all'albo elettronico. La pubblicazione vale come notifica a tutti gli effetti.

Per chiarimenti rivolgersi a: Servizio Università Informagiovani, tel 0372/407952, dal Lunedì al Venerdì, dalle 9.00 alle 12.00, o per email al seguente indirizzo: informagiovani@comune.cremona.it.

IL DIRETTORE DEL POLITICHE EDUCATIVE
PIANO LOCALE GIOVANI ISTRUZIONE E SPORT
dott.ssa Silvia Toninelli

Cremona, 24 marzo 2015